Sinds ik bij Hooyberghs werk, heb ik het bedrijf een hele evolutie zien doormaken. Hooyberghs is zich meer en meer gaan focussen op bepaalde segmenten zoals industrie en de pharmaceutische sector. Hier worden andere technieken gebruikt, zijn er andere zaken belangrijker, kan ik iedere dag bijleren en is iedere dag weer een nieuwe uitdaging.

Doordat ik weet dat ik 100% op mijn team kan vertrouwen voel ik mij goed bij Hooyberghs. Als technical manager kan ik niet alles zelf behandelen. Ik heb geleerd om zaken uit handen te geven. Doordat ik zo’n goed team heb, heb ik hier ook geen problemen mee omdat ik weet dat ik hen kan vertrouwen.

Alle werknemers hebben verschillende taken, interesses en waarden. Bij Hooyberghs stellen we ons naar iedereen solidair op en we gaan een stap verder door niet enkel naar onze medewerkers solidariteit te tonen, maar ook door andere partijen te betrekken binnen onze organisatie. Zo ben ik, via het fonds VINCI peter van vzw ARKTOS en geven we naast financiële steun ook op andere vlakken steun. Zoals hen een bezoek brengen met het personeel en zo onze betrokkenheid en solidariteit tonen.

Wat ik bijzonder waardeer aan mijn functie is dat ik een grote mate van vrijheid heb. Ik kan mijn werk inplannen op de manier die ik het meest effectief acht en vind het fijn om zelf beslissingen te mogen nemen. Op deze manier kan ik aan mijn werk vaak een eigen inbreng geven.